Phone

Line

Wechat

Hide

GeePayroll & GeeHRM

โปรแกรมบริหารงานบุคคล แบบมืออาชีพกับ GeeHRM

Improve HR System to enterprise solution.

ด้วยระบบ GeeHRM โปรแกรมบริหารงานบุคคลที่มี Function
แบบครบวงจรจะช่วยให้การบริหารคนของคุณ
ไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป

โปรแกรมบริหารงานบุคคล

ฟังก์ชันโปรแกรม

GeePayRoll & GeeHRM

โปรแกรมบริหารงานบุคคล
โปรแกรมบริหารงานบุคคล
โปรแกรมบริหารงานบุคคล
โปรแกรมบริหารงานบุคคล

รู้การเข้า-ออกงาน ของพนักงานทุกคน
ทุกแผนก แบบเรียลไทม์แบบสรุปและทุกจุดโลเคชัน

จัดการกะได้อย่างอิสระและไม่สับสน

ผู้บริหารสามารถดึงรีพอร์ตต่างๆได้ทันทีแบบวันต่อวัน

โปรแกรมบริหารงานบุคคล

ไม่ต้องเสียเวลาดึงข้อมูล ไม่ต้องรีโมตข้ามสาขา ประหยัดเวลาในการทำเงินเดือน

โปรแกรมบริหารงานบุคคล

สามารถสร้างผังองค์กร
ได้แบบทันที

โปรแกรมบริหารงานบุคคล
โปรแกรมบริหารงานบุคคล

พนักงานเช็คข้อมูลการลา และสิทธิคงเหลือการลาได้เองโดยไม่ต้องคอยโทรสอบถาม

ระบบ Paperless และไม่ต้องกลัวข้อมูลสูญหาย

โปรแกรมบริหารงานบุคคล

ทำงานได้หลายบทบาท
การอนุมัติต่างๆไม่สับสน

ไม่ต้องเสียเวลาในการ
คำนวณคะเเนนการประเมิน และเทียบกราฟ ป้องกันความผิดพลาด

โปรแกรมบริหารงานบุคคล
โปรแกรมบริหารงานบุคคล
FEATURE

แก้ไขประวัติส่วนตัว

พนักงานสามารถเพิ่มข้อมูลส่วนตัวได้ด้วยตนเอง พร้อมทั้งอัพโหลดไฟล์เอกสารสำคัญเก็บไว้ในระบบ
ที่มีการตั้งรหัสผ่านการเข้าถึงข้อมูลเพื่อความปลอดภัย

โปรแกรมบริหารงานบุคคล
แผนผังองค์กร
โปรแกรมบริหารงานบุคคล
  • สร้างได้ทันทีตั้งแต่เริ่มใช้งาน ตำแหน่งในผังสามารถย้ายทั้งสายงาน หรือ ย้ายแบบรายบุคคลก็ได้
  • อัพเดตทันทีที่รับพนักงานใหม่ หรือมีการโยกย้ายตำแหน่ง หรือ สายงาน
  • 1คน แต่หลายบทบาท
    ก็ไม่สับสนเรื่องการอนุมัติ
  • สายงานเดียวกัน ระดับเดียวกัน แต่การเข้าถึงข้อมูลไม่เท่ากัน เพราะสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความเหมาะสม แบบรายบุคคล
กำหนดสิทธิ์การใช้งาน

กำหนดสิทธิ์การใช้งานสายงานเดียวกัน
ระดับเดียวกัน แต่การเข้าถึงข้อมูลไม่เท่ากัน
เพราะสามารถปรับเปลี่ยนได้
ตามความเหมาะสม แบบรายบุคคล

โปรแกรมบริหารงานบุคคล
HRM
โปรแกรมบริหารงานบุคคล

Setting Time Attendance

  • จัดการ และสร้างกะงานได้หลากหลาย และไม่สับสนเมื่อ
    นำพนักงานเข้ากลุ่มกะงาน
  • สามารถกำหนด และสร้างกะงานแบบรายสัปดาห์ รายเดือน รายปี ได้ตามการทำงาน
  • สามารถสร้างรูปแบบการลาได้หลายหลาก กำหนดเงื่อนไข เลือกลาได้เฉพาะเพศสภาพ ตามความเหมาะสม

LEAVE

  • ทุกการอนุมัติสามารถตรวจสอบได้ว่าใครเป็นผู้อนุมัติ
  • การลาแบบเฉพาะเพศ กำหนดได้ตามที่ต้องการ
  • ทำเรื่องลาได้ทุกที่ ทุกสถานการณ์ และอนุมัติก็ง่ายทำได้ทุกที่ ทุกอุปกรณ์
โปรแกรมบริหารงานบุคคล
Employee
โปรแกรมบริหารงานบุคคล
โปรแกรมบริหารงานบุคคล
โปรแกรมบริหารงานบุคคล
  • สามารถระบุวันที่พนักงานจะต้องพ้นสภาพได้ทันทีที่ต้องดำเนินการ และเมื่อพนักงานพ้นสภาพจะไม่สามารถเข้าถึงข้อมูลต่างๆโดยทันที
  • Noti line การแจ้งเตือนการเข้า-ออกงาน ที่เลือกได้ทั้งแบบเรียลทาม และแบบสรุปรายวัน
  • สร้างกลุ่มเพื่อกำหนดจุด Check in ได้ไม่จำกัด และเช็คพนักงานได้แบบไม่สับสน
  • Location Check in กำหนดจุด Check in ได้ไม่จำกัด
 Report

สามารถดึงรีพอร์ตต่างๆได้ทันทีแบบวันต่อวัน

โปรแกรมบริหารงานบุคคล
โปรแกรมบริหารงานบุคคล
My Calendar

รู้วันทำงาน และวันพักผ่อนได้ด้วยตนเองแบบเรียลไทม์
(วันหยุดบริษัทมีโลโกบริษัทแสดงด้วยนะ)

PAYROLL
โปรแกรมบริหารงานบุคคล
  • เลือกทำได้หลายรูปแบบ แยกสาขา แยกประเภทพนักงาน ก็ไม่ตกหล่น
  • คำนวณ OT อัตโนมัติตามที่ตั้งค่า
  • ตรวจสอบ และอนุมัติ ได้ภายในระบบ
  • เอกสารส่งภายนอกอยู่ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์
Anouncement
โปรแกรมบริหารงานบุคคล
  • สามารถกำหนดความสำคัญ ผู้รับเอกสาร และวิธีการตอบรับได้ตามต้องการ
    ตัดปัญหาพนักงานไม่ได้รับข่าวสาร
Evaluate
โปรแกรมบริหารงานบุคคล

ไม่ต้องเสียเวลาในการคำนวณคะเเนนการประเมิน และเทียบกราฟ ป้องกันความผิดพลาด

ตรวจสอบ แก้ไข
และอนุมัติได้ในระบบ

CONTENT & NEWS

10 ทักษะการทำงานที่ควรมีก่อนเรียนจบ

ทักษะการทำงานที่ควรมี ใครว่าคนเรียนเก่งจบเกียรตินิยมจะทำงานได้เก่งกว่าคนอื่น ๆ ไปเสียหมด? ในความเป็นจริงแล้วความรู้ทางวิชาการอย่างเดียวนั้นยังไม่เพียงพอสำหรับการประสบความสำเร็จในการทำงาน ในการทำงานมีทักษะอีกหลายอย่างที่เราควรจะมี...

3 ขั้นตอนการส่งออกสินค้าระหว่างประเทศที่ผู้ประกอบการควรรู้

การส่งออกสินค้า เป็นอีกช่องทางที่ช่วยผู้ประกอบการให้มีรายได้เพิ่มขึ้น และช่วยส่งเสริมเศรษฐกิจของประเทศ ถึงแม้ว่าขั้นตอนอาจจะซับซ้อน แต่ไม่ยากจนเกินไป ในการส่งออกเราจะเห็นตัวอย่างความสำเร็จในการส่งออกสินค้ามากมาย...

5 ทักษะ HR รับมือทุกคนในองค์กร

เตรีมพร้อม HR รับมือทุกคนในองค์กร ปีที่ผ่านมาภาวะโควิดทำพิษได้เปลี่ยนแปลงเศรษฐกิจอย่างแรง แน่นอนว่าส่งผลกระทบแรงมาถึงธุรกิจด้วย หลายบริษัททั่วโลกต้อง เจอกับศึกหนักในการทำงานและการบริหารจัดการคนในองค์กร ความรับผิดชอบของ HR จึงถูกโฟกัสมากขึ้น ถึงแม้ว่า COVID-19...

4 ทักษะดีที่ HR ควรมีรับกับแนวโน้มในอนาคต

ด้วยการเปลี่ยนแปลงที่เร็วมาก และการใช้ AI และหุ่นยนต์ เข้ามาช่วยในการทำงานบางอย่างมากขึ้นนั้น ทักษะดีที่ HR ควรมีรับกับแนวโน้มในอนาคต ทำให้แนวใสการวางแผนกำลังคนขององค์กรเริ่มเปลี่ยนแปลงไป ทักษะดีที่ HR ควรมีรับกับแนวโน้มในอนาคต...

5 ปัญหาชวนปวดหัว เมื่อ HR ต้องทำเงินเดือน

เมื่อพูดถึงงานที่ชวนปวดหัวที่สุดอย่างหนึ่งของ HR ก็คงหนีไม่พ้นในเรื่องของการทำ payroll หรือเรื่องเงินเดือนนั่นเอง โดย เมื่อ HR ต้องทำเงินเดือนเฉพาะอย่างยิ่งหากเป็นการทำ payroll ที่เป็นระบบแมนนวลยังต้องทำมืออยู่ นอกจากจะความยุ่งยากซับซ้อนในการทำแล้ว...

6 ขั้นตอนวางแผน “ผู้สืบทอดตำแหน่ง” เพื่อให้องค์กรเดินหน้าอย่างไม่สะดุด

การทำธุรกิจเปรียบเสมือนการเดินทางที่ไม่มีวันสิ้นสุด แต่ชีวิตมนุษย์นั้นกลับร่วงโรยตามกาลเวลา ทำให้เกิด "ผู้สืบถอดตำแหน่ง" เป็นการหมุนเวียนพนักงานใหม่ในตำแหน่งเดิมอยู่เสมอ โดยเฉพาะตำแหน่งสำคัญๆ ที่ไม่ใช่ว่า ‘ใครก็ได้’ จะเข้ามาทำงานแทน...

สัญญาณอันตรายคุณว่า “คุณไม่ Happy กับงาน” ที่ทำอยู่เสียแล้ว

หลายคนจะรู้สึกว่าแค่ไม่มีความสุขในการทำงาน จะส่งผลถึงการทำงานขนาดนั้นเลย คุณไม่ Happy กับงาน หรือ เพราะพวกเขาคิดว่าการไม่มีความสุขในการทำงานไม่น่าจะส่งผลอะไรมากนัก เราสามารถทำงานให้จบ ๆ ไปในวัน ๆ นึงได้ แต่ไม่มีใครรับประกันได้ว่างานที่เราทำออกมานั้นจะดี...

6 เรื่องควรรู้ในวันปฐมนิเทศพนักงานใหม่

การปฐมนิเทศ (Orientation) คือ การชี้แจงเบื้องต้นเพื่อปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ได้รู้เรื่องราวต่างๆ เกี่ยวกับองค์การที่เขาจะเข้ามาดำเนินชีวิตด้วยความสูงและพอใจในหน้าที่การงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นการเตรียมความพร้อมในด้านจิตใจ ให้เกิดความรัก...

ทำไมคนวัยทำงานจึงไม่ควรหยุดเรียนรู้สิ่งใหม่

ความรู้ต่าง ๆ อยู่รอบตัวเราเสมอ และการเรียนรู้ก็เป็นส่วนหนึ่งของการใช้ชีวิต คนทำงานทุกคนคงอยาก "เรียนรู้สิ่งใหม่" ไม่มีใครอยากย่ำอยู่กับที่ ไม่พัฒนาตัวเองให้ดีขึ้นกว่าเดิม “จงทำตัวเป็นน้ำครึ่งแก้ว” จึงเป็นคติประจำใจที่ใช้ได้ดีเสมอ เพราะเราสามารถพบเจอรู้สิ่งใหม่ ๆ...

ทำไมองค์กรต้องมี Employee Engagement

Employee Engagement คืออะไร Employee Engagement คือ การมีส่วนร่วมของพนักงานในองค์กร ทั้งในแง่ความรู้สึกอยากมีส่วนร่วม มีความผูกพันกับองค์กร ไปจนถึงการพร้อมที่จะให้ความร่วมมือกับองค์กรในทุก ๆ ด้านอย่างเต็มใจ...

CONTACT

โปรแกรมบริหารงานบุคคล

support@geerang.com

โปรแกรมบริหารงานบุคคล

082-654-4165

โปรแกรมบริหารงานบุคคล

GeeHRM

โปรแกรมบริหารงานบุคคล

@640vtamj (มี @)

Map Location