Phone

Line

Wechat

Hide

GeePayroll & GeeHRM

โปรแกรมบริหารงานบุคคล แบบมืออาชีพกับ GeeHRM

Improve HR System to enterprise solution.

ด้วยระบบ GeeHRM โปรแกรมบริหารงานบุคคลที่มี Function
แบบครบวงจรจะช่วยให้การบริหารคนของคุณ
ไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป

โปรแกรมบริหารงานบุคคล

ฟังก์ชันโปรแกรมบริหารงานบุคคล

GeePayRoll & GeeHRM

โปรแกรมบริหารงานบุคคล
โปรแกรมบริหารงานบุคคล
โปรแกรมบริหารงานบุคคล
โปรแกรมบริหารงานบุคคล

รู้การเข้า-ออกงาน ของพนักงานทุกคน
ทุกแผนก แบบเรียลไทม์แบบสรุปและทุกจุดโลเคชัน

จัดการกะได้อย่างอิสระและไม่สับสน

ผู้บริหารสามารถดึงรีพอร์ตต่างๆได้ทันทีแบบวันต่อวัน

โปรแกรมบริหารงานบุคคล

ไม่ต้องเสียเวลาดึงข้อมูล ไม่ต้องรีโมตข้ามสาขา ประหยัดเวลาในการทำเงินเดือน

โปรแกรมบริหารงานบุคคล

สามารถสร้างผังองค์กร
ได้แบบทันที

โปรแกรมบริหารงานบุคคล
โปรแกรมบริหารงานบุคคล

พนักงานเช็คข้อมูลการลา และสิทธิคงเหลือการลาได้เองโดยไม่ต้องคอยโทรสอบถาม

ระบบ Paperless และไม่ต้องกลัวข้อมูลสูญหาย

โปรแกรมบริหารงานบุคคล

ทำงานได้หลายบทบาท
การอนุมัติต่างๆไม่สับสน

ไม่ต้องเสียเวลาในการ
คำนวณคะเเนนการประเมิน และเทียบกราฟ ป้องกันความผิดพลาด

โปรแกรมบริหารงานบุคคล
โปรแกรมบริหารงานบุคคล
FEATURE

แก้ไขประวัติส่วนตัว

พนักงานสามารถเพิ่มข้อมูลส่วนตัวได้ด้วยตนเอง พร้อมทั้งอัพโหลดไฟล์เอกสารสำคัญเก็บไว้ในระบบ
ที่มีการตั้งรหัสผ่านการเข้าถึงข้อมูลเพื่อความปลอดภัย

โปรแกรมบริหารงานบุคคล
แผนผังองค์กร
โปรแกรมบริหารงานบุคคล
  • สร้างได้ทันทีตั้งแต่เริ่มใช้งาน ตำแหน่งในผังสามารถย้ายทั้งสายงาน หรือ ย้ายแบบรายบุคคลก็ได้
  • อัพเดตทันทีที่รับพนักงานใหม่ หรือมีการโยกย้ายตำแหน่ง หรือ สายงาน
  • 1คน แต่หลายบทบาท
    ก็ไม่สับสนเรื่องการอนุมัติ
  • สายงานเดียวกัน ระดับเดียวกัน แต่การเข้าถึงข้อมูลไม่เท่ากัน เพราะสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความเหมาะสม แบบรายบุคคล
กำหนดสิทธิ์การใช้งาน

กำหนดสิทธิ์การใช้งานสายงานเดียวกัน
ระดับเดียวกัน แต่การเข้าถึงข้อมูลไม่เท่ากัน
เพราะสามารถปรับเปลี่ยนได้
ตามความเหมาะสม แบบรายบุคคล

โปรแกรมบริหารงานบุคคล
HRM
โปรแกรมบริหารงานบุคคล

Setting Time Attendance

  • จัดการ และสร้างกะงานได้หลากหลาย และไม่สับสนเมื่อ
    นำพนักงานเข้ากลุ่มกะงาน
  • สามารถกำหนด และสร้างกะงานแบบรายสัปดาห์ รายเดือน รายปี ได้ตามการทำงาน
  • สามารถสร้างรูปแบบการลาได้หลายหลาก กำหนดเงื่อนไข เลือกลาได้เฉพาะเพศสภาพ ตามความเหมาะสม

LEAVE

  • ทุกการอนุมัติสามารถตรวจสอบได้ว่าใครเป็นผู้อนุมัติ
  • การลาแบบเฉพาะเพศ กำหนดได้ตามที่ต้องการ
  • ทำเรื่องลาได้ทุกที่ ทุกสถานการณ์ และอนุมัติก็ง่ายทำได้ทุกที่ ทุกอุปกรณ์
โปรแกรมบริหารงานบุคคล
Employee
โปรแกรมบริหารงานบุคคล
โปรแกรมบริหารงานบุคคล
โปรแกรมบริหารงานบุคคล
  • สามารถระบุวันที่พนักงานจะต้องพ้นสภาพได้ทันทีที่ต้องดำเนินการ และเมื่อพนักงานพ้นสภาพจะไม่สามารถเข้าถึงข้อมูลต่างๆโดยทันที
  • Noti line การแจ้งเตือนการเข้า-ออกงาน ที่เลือกได้ทั้งแบบเรียลทาม และแบบสรุปรายวัน
  • สร้างกลุ่มเพื่อกำหนดจุด Check in ได้ไม่จำกัด และเช็คพนักงานได้แบบไม่สับสน
  • Location Check in กำหนดจุด Check in ได้ไม่จำกัด
 Report

สามารถดึงรีพอร์ตต่างๆได้ทันทีแบบวันต่อวัน

โปรแกรมบริหารงานบุคคล
โปรแกรมบริหารงานบุคคล
My Calendar

รู้วันทำงาน และวันพักผ่อนได้ด้วยตนเองแบบเรียลไทม์
(วันหยุดบริษัทมีโลโกบริษัทแสดงด้วยนะ)

PAYROLL
โปรแกรมบริหารงานบุคคล
  • เลือกทำได้หลายรูปแบบ แยกสาขา แยกประเภทพนักงาน ก็ไม่ตกหล่น
  • คำนวณ OT อัตโนมัติตามที่ตั้งค่า
  • ตรวจสอบ และอนุมัติ ได้ภายในระบบ
  • เอกสารส่งภายนอกอยู่ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์
Anouncement
โปรแกรมบริหารงานบุคคล
  • สามารถกำหนดความสำคัญ ผู้รับเอกสาร และวิธีการตอบรับได้ตามต้องการ
    ตัดปัญหาพนักงานไม่ได้รับข่าวสาร
Evaluate
โปรแกรมบริหารงานบุคคล
  • ไม่ต้องเสียเวลาในการคำนวณคะเเนนการประเมิน และเทียบกราฟ ป้องกันความผิดพลาด
  • ตรวจสอบ แก้ไข
    และอนุมัติได้ในระบบ
CONTENT & NEWS

ความเข้าใจผิดๆเกี่ยวกับ Work-Life Balance

หากพูดถึงเรื่องความสมดุลระหว่างชีวิตหรือความเข้าใจผิดในชีวิตส่วนตัวกับการทำงานทุกคน คงต้องนึกถึงคำว่า Work-Life Balance และถ้าเจาะลึกเข้าไปการเข้าใจคำว่า บาลานซ์ น่าจะเข้าใจกันเกือบหมดเลยก็ว่าได้ เขาบอกว่า “บนโซเชียลส่วนใหญ่ตอนนี้ เข้าใจคำว่า เวิร์ก ไลฟ์ บาลานซ์ ผิด”...

6 แนวคิดการบริหารคน

การที่เราจะก้าวไปสู่การเป็นผู้บริหารนั้น ต้องอาศัยแนวคิดการบริหารคนได้ ในเรื่องของความรู้ความสามารถ มีความมั่นใจและมีวิสัยทัศน์ที่กว้างไกล ทั้งนี้ก็เพื่อนำพาองค์กรให้ไปรอด ไปสู่เป้าหมายและประสบความสำเร็จ แต่การเป็นนักบริหารที่ดีนั้น จะเก่งอย่างเดียวไม่พอ ต้อง บริหารคน...

คิดงานไม่ออกแก้อย่างไรดี ?

7 วิธีจัดการสมองตันให้กลับมาไอเดียแล่นอีกครั้ง อาการที่สมองไม่แล่นคิดงานไม่ออกอาจจะเกิดจากการใช้สมองที่มากเกินไป ทำให้สมองตัน สมองล้า จำเป็นจะต้องพักและผ่อนคลายสมองบ้าง หรือควรหาอะไรทำให้ผ่อนคลายทั้งสมองและร่างกาย เช่น เดินเล่นยืดเส้นยืดสาย, ทำสมาธิ,...

นิสัยคนที่ใช่สำหรับองค์กร

นิสัยคนที่ใช่สำหรับองค์กร เพราะ “คน” คือพลังขับเคลื่อนองค์กร งานต่าง ๆ ไม่อาจสำเร็จลงได้หากปราศจากคนทำงาน แล้วพนักงานในฝันที่องค์กรและบรรดา ผู้ประกอบการต่าง ๆ ต้องการตัวมาร่วมงานด้วยมากที่สุด จะต้องมีความพิเศษอย่างไร มีคุณสมบัติแบบไหน … เราคือ “คนที่ใช่”...

เมื่ออยากเป็นคนสำคัญในองค์กร

การเป็นคนสำคัญในองค์กรหรือส่วนหนึ่งในสังคมเป็นความต้องการพื้นฐานของมนุษย์เรา มีใครบ้างที่อยากรู้สึกแปลกแยก ทฤษฎีโด่งดังอันหนึ่งที่ช่วยยืนยันเรื่องนี้ได้คือ Maslow’s Hierarchy of Needs นักจิตวิทยาเจ้าของกฤษฎีนี้บอกเราว่า Love and belonging ต้องถูกเติมเต็มก่อน...

7 วิธีสอนพนักงานอย่างไรให้มีทักษะที่เก่งขึ้น

การให้ความสำคัญกับการฝึกสอนพนักงานอย่างไร เพื่อเพิ่มทักษะความสามารถในการทำงาน คือส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนให้องค์กรประสบความสำเร็จ และยังเป็นการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงานโดยเฉพาะเมื่อมีพนักงานใหม่เข้ามาทำงานกับองค์กร...

ทักษะการตัดสินใจที่ควรมีในการทำงาน

ทักษะการตัดสินใจที่ควรมีในการทำงาน การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ เป็นทักษะที่เราจำเป็นต้องใช้ในแทบทุกสถานการณ์ และเป็นทักษะที่ "ต้องมี" ไม่ว่าจะในวิชาชีพใดก็ตาม ซึ่งถือได้ว่าจำเป็นและสำคัญในทุกยุคทุกสมัย แม้ว่าจะมีความสามารถในการเรียนการทำงานมากเพียงใด...

9 สัญญาณที่บ่งบอกว่างานที่ทำอยู่ เป็นงานที่คุณชอบและเหมาะสม

งานที่คุณชอบและเหมาะสม เรามาดูกันว่าก่อนจะก้าวเข้ามาทำงานที่ไหนสักที่ เราเองก็ต้องเฟ้นหาบริษัทหรือตำแหน่งที่คิดมาแล้วว่าเหมาะกับเรา ก่อนจะตกลงทำงานอย่างเป็นทางการ แต่บางอย่างก็ไม่อาจมองเห็นได้ด้วยตาเปล่า หรือเห็นได้ในวันสัมภาษณ์ ว่าบางสิ่งจะเป็นอย่างที่เราคิดหรือไม่...

10 วิธีแก้อาการเบื่องานมีอะไรบ้าง

เรามาดูวิธี "แก้อาการเบื่องาน" กัน เราเชื่อว่ามนุษย์เงินเดือนทุกคนย่อมเคยผ่านอาการนี้มาแล้วทั้งสิ้น กับอาการที่เรียกว่า “เบื่องาน” พอใกล้ถึงวันจันทร์ทีไรกลับรู้สึกหดหู่และเบื่อหน่าย...

9 ทักษะที่ใช้ในการแก้ไขปัญหา

ทักษะที่ใช้ในการแก้ไขปัญหา แบ่งออกเป็นสองแบบ คือปัญหาระยะสั้นและปัญหาระยะยาว ปัญหาระยะสั้นคือปัญหาที่เกิดเฉพาะหน้าต้องเน้นความสามารถ ไหวพริบ และการตัดสินใจที่แน่วแน่ ส่วนปัญหาระยะยาวเป็นปัญหาที่ต้องอาศัยรูปแบบ แบบแผน และแนวทางขององค์กรนั้น ๆ...

CONTACT

โปรแกรมบริหารงานบุคคล

support@geerang.com

โปรแกรมบริหารงานบุคคล

082-654-4165

โปรแกรมบริหารงานบุคคล

GeeHRM

โปรแกรมบริหารงานบุคคล

@640vtamj (มี @)

Map Location