by art art | Mar 14, 2024 | Uncategorized
การเปลี่ยนพนักงานที่มีหน้าที่ทำงานและมีบุคลิกภาพที่ไม่เข้ากันให้กลายเป็นพนักงานที่มีความเข้าใจและเป็นมิตรไม่ใช่เรื่องที่ยากเลย เริ่มต้นโดยการเข้าใจถึงความต้องการและความสามารถของพนักงานใหม่...
by art art | Mar 14, 2024 | Uncategorized
การค้นหาคนที่เก่งและคนที่ดีสำหรับองค์กรเป็นสิ่งสำคัญที่มีความหลากหลายในมุมมองของคนต่าง ๆ บางครั้งองค์กรอาจมุ่งหวังผู้ที่มีทักษะและประสบการณ์ที่แน่นอนในงานที่ต้องการ ซึ่งอาจค้นหาคนที่มีความชำนาญในเทคโนโลยีหรือทักษะทางธุรกิจที่เฉพาะเจาะจง ในขณะเดียวกัน...
by art art | Mar 12, 2024 | Uncategorized
ความเชื่อถือและความมั่นใจของพนักงาน: การปฏิบัติตาม PDPA ทำให้พนักงานมีความมั่นใจว่าข้อมูลส่วนบุคคลของพวกเขาจะได้รับการจัดการอย่างเหมาะสมและปลอดภัยโดย HR ซึ่งช่วยสร้างความเชื่อถือและความสบายใจในการทำงานในองค์กร การประชาสัมพันธ์และการตลาด: การปฏิบัติตาม PDPA ช่วยให้ HR...
by art art | Mar 12, 2024 | Uncategorized
ส่วนใหญ่ถูกกำหนดโดยค่านิยม วัฒนธรรม และระบบการบริหารที่กำหนดโดยผู้บริหารหรือผู้นำ พฤติกรรมเหล่านี้สามารถมองเป็นกลไกสำคัญในการสร้างและรักษาสภาพแวดล้อมทางองค์กรที่สร้างสรรค์และสร้างสุขภาพที่ดีสำหรับพนักงานและองค์กรเอง พฤติกรรมที่สำคัญสำหรับองค์กรอาจรวมถึง: การสื่อสาร:...
by art art | Mar 11, 2024 | Uncategorized
กฎหมายแรงงาน และแรงงานสัมพันธ์ ของไทย มีอะไรบ้าง กฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ในประเทศไทยมีหลายข้อบังคับและกฎระเบียบที่กำหนดโดยรัฐบาลเพื่อคุ้มครองสิทธิแรงงานและสร้างความเป็นอิสระในการทำงาน บางข้อสำคัญรวมถึง: 1. พรบ.แรงงาน:...
by art art | Mar 11, 2024 | Uncategorized
เป็นกระบวนการที่สำคัญในการดูแลและพัฒนาบุคลากรในองค์กร มันเกี่ยวข้องกับการตรวจสอบและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน เพื่อให้มั่นใจว่าพวกเขาปฏิบัติตามเป้าหมายและมีประสิทธิภาพในงานของตน เพื่อให้การบริหารผลการปฏิบัติงานเป็นไปอย่างเต็มประสิทธิภาพ...
Recent Comments